000			03129nam a2200337 a 4500
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003			AR-BbUTF
008			240514t2016 ag d g 001 0 spa d
020			_a9789874630209
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080	0		_a658.310.8 _22000
100	1		_aFraile, Guillermo María _9103 _eAutor
245	1	1	_a¿Por qué trabajás tanto? : _breflexiones sobrel el impacto del trabajo en la vida personal / _cGuillermo María Fraile.
250			_a1ra. ed.
260			_aBuenos Aires : _bMil Palabras, _c2016.
300			_a215 p. : _bgráfs. ; _c21 cm.
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _asin mediación _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
504			_aContiene índice y referencias.
505	0		_aIntroducción. 1. El trabajo directivo -- Un cambio cultural -- Las grandes ciudades -- Una nueva comunidad -- Un nuevo sentido del trabajo -- El bien común y el interés particular -- La paz en la vida moderna -- El trabajo de la alta dirección de empresas. 2. El directivo y el rol de la empresa -- Las necesidades del directivo en la empresa -- La mujer, el trabajo y el empleo -- Un cambio real pero aún insuficiente -- El sentido del éxito -- La felicidad tan buscada. 3. Las teorías de las motivaciones -- Las motivaciones al trabajo -- La acción humana según Juan Antonio Pérez López -- El sentido de la trascendencia en el trabajo profesional. 4. El desarrollo de un modelo cuantitativo -- Estructura del cuestionario -- Índice de trascendencia al trabajo (ITT) -- Validez del indicador. 5. Resultados generales de la encuesta -- Estado psicofísico de los encuestados -- Principales fuentes de satisfacción -- ¿Qué es la felicidad? -- ¿Está conforme el empresario con su trabajo?. 6. La trascendencia al trabajo y el impacto en la vida personal -- Aspectos personales : resultados -- Aspectos laborales : resultados -- Aspectos familiares : resultados -- Trascendente, ¿se nace o se hace? -- Un diagnóstico personal -- Conclusiones -- Anexos -- Bibliografía.
520	1		_a"Este libro desarrolla de una manera didáctica el sentido que los hombres de empresa le dan a su trabajo profesional. Partiendo de esquemas conceptuales sencillos, se intenta profundizar en la verdadera motivación que lleva a los directivos a realizar su tarea. Una vez analizados los resultados obtenidos en varias encuestas y talleres de trabajo, se pudo evaluar si los diferentes modos de afrontar las responsabilidades laborales propias impactan de manera directa en la vida personal (…) También será posible, en función del interés personal, que el lector haga su autodiagnóstico para evaluar su situación personal respecto al total de la muestra, y así analizar qué puntos de mejora puede detectar para encontrar el sentido que contribuya a realizarse cada vez más en su trabajo". _cContratapa.
650	1	7	_aACTITUD LABORAL _2UNESCO
650	1	7	_aMOTIVACIÓN _2UNESCO
650	1	7	_aCONDICIONES DE TRABAJO _2UNESCO
650	1	7	_aSATISFACCIÓN EN EL TRABAJO _2UNESCO
942			_2udc _cLIB
999			_c16880 _d16880